杭州灣(上虞)綠色化工人才公共實訓基地：緊貼一線需求 打造標桿基地

　　作為首家國家級“石油和化工行業技能人才示范基地”，浙江省紹興市上虞區的杭州灣(上虞)綠色化工人才公共實訓基地自去年投運以來受到行業企業認可。近日，實訓基地迎來首批省外學員。

　　迎來省外學員

　　近期，來自安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地4家企業的30名學員來實訓基地參加培訓，這也是實訓基地自去年4月份建成投用以來迎來的首批省外培訓學員。

　　每次培訓前，實訓基地講師團隊為企業“量身定制”職業技能培訓，到一線了解調研企業崗位、工藝、對每個作業區域的工作特點和可能存在的危險源、風險點進行摸底，研究和完善不同培訓對象需要掌握的安全知識，讓培訓課程更具有實操性和針對性。

　　“一年以來，實訓基地已為區內外100多家企業提供培訓服務，累計參訓12000人次。如今，我們在滿足本地企業培訓需求的基礎上，正努力向外開拓，借國家推動標準化實訓基地建設的契機，全力打造化工領域實訓基地的‘上虞樣板’。”實訓基地何校長說。

　　解決薄弱環節

　　實訓基地總投資3000萬元，作為國家首家國家級“石油和化工行業技能人才示范基地”，承擔著“化工行業職業能力研究院”的專項課題研究職能，是面向經開區及周邊企業的綠色化工人才公共實訓基地。

　　“經調查，園區3萬多名化工行業從業人員中，一線操作工占比60%左右，每年的流動率達10%~15%，企業亟需提升一線工人素質。”在此背景下，綠色化工人才公共實訓基地應運而生。

　　浙江一化企上虞生產基地距離實訓基地僅4公里距離，去年至今，生產基地已組織了兩批員工來此開展集中培訓，包括為期7天的校招大學生新入司員工崗前定制化課程培訓和為期5天的社招新入司員工崗前培訓，成效顯著。實訓基地為崗前培訓班提供了“安全體驗+實操訓練+應急演練+考試模擬”相結合的教學方式，很好地滿足企業對新員工的培訓要求。

　　“我們提供的是集理論培訓、實踐操作于一體的量身定制課程，使實訓真正實現了從‘大鍋飯’到‘自助餐’、從‘填鴨式’到‘菜單式’的轉變。”實訓基地運營組負責人吳老師介紹，4500平方米的實訓基地(一期)的實操車間，如同化工企業的“縮小版”，管路拆裝、罐區裝卸作業、化工單元仿真操作等都可在這里完成。

　　二期加緊建設

　　2020年，實訓基地共計為100多家經開區企業提供了培訓服務，參訓人數近12000人次。培訓工種包括危險化學生產企業負責人、安管員、危險化學品操作工、低壓電工、高處作業工、焊工、工貿企業負責人安管員等。培訓課程涵蓋生產經營單位安全管理、危險化學品作業、低壓電工、高處作業、焊工、叉車、特種設備管理員，企業定制化課程等。作為省安全生產考試點，實訓基地還承擔了危險化學品16種工藝、電工、焊工、高處作業等考試項目。

　　“實訓基地目前具備同時容納200人實操培訓和考核的能力，年培訓總量可達2萬人次。”吳老師表示，實訓基地擁有包括仿硝化、氯化、儀表自動化、電工、焊工等實操設備50余套，培訓內容涵蓋安全體驗、特種作業培訓考核、安全生產(HSE)培訓、職業技能等級培訓及鑒定和危化品物流培訓等，還建設有VR虛擬現實體驗館。

　　除此之外實訓基地還承辦了參賽企業67家的杭州灣上虞經開區第一屆職業技能大賽;組建兩個項目(儀器儀表工、化學檢驗員)參賽隊參加第十二屆全國石化行業職業技能大賽，其中儀器儀表工獲三等獎、化學檢驗員獲得優秀獎。值得一提的是，去年春節期間，實訓基地利用線上教學優勢，結合企業實際需求，開設起了“紅灣大課堂”，為留虞職工網上授課培訓，受訓人數達到9591人。

　　“為全面加強危險化學品安全生產工作，我國已經提出明確要求，‘依托重點化工企業、化工園區或第三方專業機構建立實習實訓基地’。這說明，我們這種模式是可行的，是大有可為的。” 何校長說，“下階段，我們要搶抓機遇，拓展市場，擦亮品牌，為各省市化工園區建設標準化實訓基地積累上虞經驗，提供好上虞樣本。”

　　據悉，杭州灣(上虞)綠色化工人才公共實訓基地二期項目正在加緊建設中，建成投用后，實訓基地可同時容納1200人培訓，預計年最大承載培訓人數為6萬人。屆時，將成為輻射整個長三角，融合高新技術研發和高級技能人才培養為一體的綜合功能體。